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ニュースレターを配信 [IVYWE] 令和元年度助成金申請はお済みですか?0.1%しか毎年申請できていない理由は?補助金と助成金は違う?

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 [IVYWE] 令和元年度助成金申請はお済みですか?0.1%しか毎年申請できていない理由は?補助金と助成金は違う? ━━━━━━━━━━━━━
IVYWEニュースレター no.1
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令和二年が明けたばかりですが、令和元年度は終盤です。
会社経営者のみなさまは、今年度の厚労省の助成金申請は完了されたでしょうか?
あるいは所属している団体が、助成金制度を活用しているかどうかご存知でしょうか?
補助金と助成金を混同される方が多いのですが、助成金は厚労省の管轄で、
雇用保険を原資とするものです。

助成金制度は大変複雑であり、都道府県によってローカルルールもあり、
その上毎年制度が変わるため、よく理解している社労士はほとんどいない
といっても良いほどです。

そのため、会社の社労士だけに頼るのではなく、助成金専門で十年6000社の実績、
助成金制度推進センターの無料ヒヤリングサービスをご利用ください。

申請すべきなのにしていなかった助成金がきっと見つかるはずです。

助成金は、補助金と異なり、該当する助成金を申請したら100%もらえるものです。
もらっていないとしたら、保険をかけているのに、保険請求をしていない、
という大変もったいない状況です。

社労士にとっても、助成金はあまりにも複雑でリスクが大きすぎるのが現状で、
助成金の複雑さ、多様さに追いついていません。
ひとつひとつの助成金の説明書は何十ページにもわたり、
しかも都道府県によってローカルルールがあり、
その上毎年制度が変わるものを、すべての社労士が毎年勉強して追いかけられるわけがないのです。
社労士の試験は毎年更新試験するものではありません。

社労士が加入している保険で、7割は助成金の失敗にあてられており、要するに、
社労士は助成金の失敗のために保険に加入しているようなものなのです。
そのため、社労士は助成金に対して消極的です。
申請すべき助成金をきちんとすべて対応していない可能性が高いです。

実際、社労士はかなりの割合で助成金で失敗していて痛い目にあっています。
社労士がそういう状況なので、その社労士にすべて任せているだけの多くの会社は
当然損をしているはずです。

毎年、もらうべき助成金の申請を怠り、きっちりもらっていない会社が99.9%、
きっちりもらっている会社はほんのひとにぎりの0.1%。
大手の会社は社内に専門部隊を抱えているので、毎年何千万、何億ももらっているというのに。

助成金申請の着手金詐欺が増えてきたことで、助成金申請者だけでなく、
サポートした社労士にも同様にペナルティを課すことが昨年4月に決定、今年4月から施行されます。

そのため、社労士はますます助成金の仕事を受けなくなってきました。
成功報酬をあげるなどして極力受けようとしなくなっています。

助成金制度推進センターへのヒヤリングは無料です。
ヒヤリングした上で社労士に頼んでも自分で申請しても良いですが、
かなりの確率で失敗するはずなので、たかだか17~18%の手数料で、
申請に必要な就業規則も無料で作成してくれる助成金制度推進センターの
無料ヒヤリングサービスをご利用ください。

もう今年度かけこみ需要で間に合うかどうかのギリギリのタイミングです。

*ご案内は一般は受け付けておりません。
 ご紹介のみとなっております。

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